时光不负耕耘者 研途开花满芬芳

-----司徒中心幼儿园12月督学报道

  为进一步强化幼儿园规范管理，确保教育教学扎实推进，不断提升办园水平，12月8日，司徒中心幼儿园责任督学杭永红莅临幼儿园，先后对幼儿园骨干教师培养、教育科研、师幼关系等工作开展情况进行了细致检查。
1、观研进展风貌 

督学根据本月督查重点，围绕教科研工作仔细查阅了园部“十三五”课题“利用园本资源开发幼儿户外游戏的实践研究”结题情况，在实地进班查看环境冬季创设和幼儿游戏状态，在与教师交流互动的过程中了解了融洽的师幼关系。

2、交流讨论提升
  随后，业务园长就我园教科研工作做了汇报，督学充分肯定了园部扎实有效的进行课题研究。针对课题实施过程中出现的问题和困惑、如何有效开展课题研究、如何夯实研究过程等问题进行深入指导，对以问题为导向的课题研究工作给予表扬。同时，对园部建构丰富的自然生态课程进行指导，对幼儿园发展提出了更高的要求和希望。

3、骨干教师成长

我园根据教师教龄，分为1-3年新手型教师；3-5年胜任型青年教师；6-10年为成熟型骨干教师；10年以上为卓越型老教师。分层培养作出明确要求，教师们根据自身情况对号入座，分别制定出适合个人的专业发展规划，包括思想政治、师德修养、教育教学、专业能力等方面。不同层次的教师对个人专业发展提出了个性化目标，通过理论学习、专业水平专业技能提升、教育研讨游戏活动观摩、课程案例分享、观察记录交流、基本功竞赛、对外展示活动等展现教师风采。通过师徒结对、指导教师跟踪观察、集体活动研讨交流、区域指导等途径，锻炼与提高骨干教师教育能力与素质。
    督学检查既是对园部前期工作的回顾和监督，也是对园所发展的指导帮助。我园会坚持把每一次督导作为学习成长的机会，扎实落实每一项工作，规范管理、科学教育，推动幼儿园各项工作再上新台阶。